Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) Lehrstuhl für Werkstoffe für die Additive Fertigung

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissen­schaft, Bildung, Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den Netzwerken der Region sowie in nationalen und inter­natio­nalen Kooperationen. Rund 24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Werkstoffe für die Additive Fertigung, suchen wir Unterstützung für unsere laufenden Forschungs­aktivitäten. Es sind bis zu 2 Stellen zu besetzen.

• Eigenständige Bearbeitung eines von der DFG geförderten Teilforschungsprojekts im Bereich der Materialentwicklung metallischer Werkstoffe für die additive Fertigung
• Mitverantwortung für die Instandhaltung der Laborausstattung, Übernahme organisatorischer Aufgaben, regelmäßige Teilnahme an Besprechungen und aktiver Austausch mit Forschungspartner*innen
• Dokumentation, Veröffentlichung und Präsentation von wissenschaftlichen Forschungsergebnissen
• Interne und externe Kooperation und Kommunikation auf dem Gebiet der additiven Fertigung von metallischen Werkstoffen
• Motivierte Mitarbeit bei der Anbahnung neuer Projekte und Anwendungs­prozesse
• Kreative Entwicklung und Verfolgung neuer Forschungsansätze auf dem Gebiet der Werkstoffentwicklung
• Mitbetreuung von studentischen Abschlussarbeiten

Unser international und interdisziplinär aufgestelltes Team bietet Ihnen ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie eigene wissenschaftliche Interessen verfolgen und sich aktiv in die Weiterentwicklung Ihres Forschungsthemas einbringen können.

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science oder gleichwertig) in Materialwissenschaften, Werkstofftechnik oder Maschinenbau
• Fundierte Kenntnisse in der Werkstoffkunde metallischer Nichteisenwerkstoffe
• Nachgewiesene praktische Erfahrungen in der additiven Fertigung von metallischen Werkstoffen mit den Verfahren DED und/oder PBF-LB
• Begeisterung für die Arbeit in der Forschung und geschickter Umgang mit komplexen Anlagen und Geräten
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Nachgewiesene gute Deutsch- (B2) sowie Englischkenntnisse (B2, z. B. entsprechend dem deutschen Abitur)
• Weiterqualifizierungsabsicht im Rahmen einer Promotion

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in:

• Metallographischer Probenpräparation
• Mikrostruktureller Werkstoffanalyse, bspw. Rasterelektronenmikroskopie
• Mechanischer Werkstoffprüfung, bspw. Zugprüfung oder Nanoindentation

• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Urlaubstage
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport
• Arbeiten in internationalem Kontext
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschafts­zeit­vertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unter­schiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Be­wer­bungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwer­behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.